Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel kanununda yapılan değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yeni düzenlemeye göre, genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinin talep ettiği mal ve hizmet bedelleri, Harita Genel Müdürlüğü tarafından kullanılmak üzere Milli Savunma Bakanlığı bütçesinin ilgili kalemlerine aktarılacak. Özel bütçeli ve diğer kamu idarelerinden alınan bu bedeller ise Harita Genel Müdürlüğü muhasebe birimlerinin tahsilat hesaplarına yatırılacak.
Ayrıca, Genelkurmay Başkanı ve Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanları ile general ve amiraller hakkında yürütülen soruşturma izni vermeye ve bu süreçleri yönetmeye yetkili mercilerin belirlenmesinde, ilgili personelin son rütbe ve görevleri esas alınacak.
TSK personelinin kimlik, görev veya faaliyetlerinin, Milli Savunma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmedikçe, medya araçları vasıtasıyla yayınlanması veya açıklanması yasaklanacak.
Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda yapılan değişiklikle, kişilerin özel hayatının korunmasını isteme hakkı çerçevesinde, askeri birlik komutanı, askeri kurum amiri veya hukuk hizmetleri başkanının yazılı emri üzerine tehlikenin veya suçun işlenmesini önlemek amacıyla gecikmesinde sakınca bulunan hallerde 24 saat içinde hakim onayına sunulması şartıyla önleme araması yapılabilecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar ile sağlık raporuyla “TSK’da görev yapamaz” durumuna gelenleri ve vazife malulü olarak ayrılanları hariç tutarak, her yıl belirlenen askeri öğrenci, subay ve astsubayların öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki katını ödemelerini şart koşuyor. Ayrıca, disiplinsizlik sebebiyle çıkarılanlar için belirlenen masrafların dört katını ve yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmıyla orantılı olarak kanuni faiziyle tazminat olarak ödemelerini öngörüyor.
Yeni düzenlemelerle, “yedek astsubay” statüsü askerlik kanununa eklenmiş olup, astsubay adaylarına verilecek harçlık tutarı, temel eğitim süresince en alt astsubay rütbesi olan astsubay astçavuş maaşı olarak belirlenmiştir.
Pilot subaylar için ise, yükümlülük süresini tamamlayarak ayrılanlara bilfiil icra ettikleri uçuş karşılığı toptan ödeme ve ilave tazminatlar sağlanabilecek. Muvazzaf pilot subaylar, emastsubaysalarda olduğu gibi uçuş tazminatı hak edişi konusunda benzer hükümlere tabi tutulacak.
Ayrıca, pilotlar için belirlenen yükümlülük süresini tamamlayarak TSK’dan ayrılanlara, mahsup uygulaması dahil olmak üzere son hizmet yılının başlangıcı ile ayrıldıkları tarih arasındaki dönemde 80 saate kadar uçulan süreler için toptan ödeme yapılacak; 80 saatin üzerinde uçulan süreler için ise her uçuş saati için uçuş tazminatının yüzde 14’ü oranında ilave tazminat ödenecektir.
