Plan, proje ve heyecana ‘evet’ dedi!

Ole Gunnar Solskjaer, Beşiktaş’ın Yeni Teknik Direktörü

Ole Gunnar Solskjaer, 1,5 yıllık bir sözleşmeyle Beşiktaş’ın yeni teknik direktörü oldu. 21 Kasım 2021’de Manchester United’dan ayrılan Solskjaer, “Heyecan verici bir proje” beklediğini söyleyerek bu teklifi kabul ettiğini açıkladı.

Yeniden Yapılanma ve Scouting Sistemi

Beşiktaş Başkanı Serdal Adalı, Solskjaer ile yaptığı görüşmede, kulübün yeniden yapılanma sürecine gireceğini ve genç oyuncuların transfer edileceğini vurguladı. Adalı, Solskjaer’in futbol bilgisinden ve deneyiminden faydalanmayı hedeflediklerini belirtti.

Yardımcı Antrenörler ve Maaş

Solskjaer’in yardımcılığı görevine eski Molde teknik direktörü Erling Moe getirildi. Kaleci antrenörü olarak da ManU, Molde ve Cardiff’te Solskjaer ile çalışan Richard Hartis atandı. Solskjaer’in yıllık maaşının 3 milyon Euro (110 milyon TL) olduğu öğrenildi.

Solskjaer’in Heyecanı

Solskjaer, İstanbul’a geldiğinde yaptığı açıklamada, “Burada olmaktan çok memnunum. Bu kadar insanın bu harika kulüp için burada olması çok güzel. Sabırsızlıkla göreve başlamayı bekliyorum” dedi.

Teknik Direktörlük Kariyeri

Solskjaer, futbolculuğunda “Bebek Yüzlü Katil” lakabıyla tanınıyordu. Teknik direktörlük kariyerine Manchester United’ın yedek takımını çalıştırarak başladı. Daha sonra Norveç’in Molde takımı ve İngiltere’nin Cardiff City takımını çalıştırdı. 2010-11 sezonunda Molde’yi tarihinde ilk şampiyonluğuna taşıdı ve ertesi sezon bu başarıyı tekrarladı. 2014 yılında Cardiff’e geçen Solskjaer, takımı Premier Lig’den Championship’e düşürdü. 2015-2018 yılları arasında tekrar Molde’yi çalıştırdıktan sonra, 2018 Aralık’ta Manchester United’ın başına geçti. Kasım 2021’e kadar İngiliz devinde görev yapan Solskjaer, Kovid-19 salgını nedeniyle üç yıldır UEFA’da maç analisti olarak çalışıyordu.

Bülent Timurlank’ın Görüşleri

Futbol yorumcusu Bülent Timurlank, Solskjaer’in başarısı için takımda huzurlu bir çalışma ortamının şart olduğunu belirtiyor. Timurlank, Solskjaer’in düzen kurması ve kadro yapılanması için 1,5 yıllık bir süreyi hak ettiğini vurguluyor.