Ulusal Eğitim Bakanlığı, 20 bin öğretmenin işe alınması için kapsamlı bir atama süreci başlattığını duyurdu.
Mülakatlar, 10 Haziran 2024 tarihinde ilan edilecek sınav merkezlerinde 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren başlayacak. Sözlü sınavlara katılmaya hak kazanan adaylar, bu merkezlerde değerlendirilecektir.
Tercihlerle ilgili bilgiler ve atama başlangıç tarihleri, sözlü sınavların tamamlanıp sonuçların açıklanmasından sonra duyurulacaktır.
Milli Eğitim Bakanı Prof. Dr. Mahmut Özer, öğretmen atamalarında mülakat sisteminin kullanılacağını belirtti. “Değerlendirme, yüzde 50 KPSS puanı ve yüzde 50 mülakat puanı esas alınarak yapılacak” dedi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın daha önce “kamuda mülakatları kaldıracağız” yönündeki açıklamalarına rağmen, öğretmen atamalarında bu sistemin tercih edilmesi dikkat çekti.
Mülakatlarda, adayların özgeçmişleri ve mesleki deneyimleri de değerlendirme kriterleri arasında yer alacak. Öğretimle ilgili beceriler, pedagojik yeterlilik ve iletişim yetenekleri gibi konulara odaklanılacak.
Adaylar, mülakat sürecinde özgüvenli, profesyonel ve iyi hazırlanmış bir şekilde sunum yapmaya teşvik ediliyor. Jüri önünde etkili bir iletişim kurma becerileri, başarıları vurgulama ve kariyer hedeflerini net bir şekilde ifade etme yetenekleri önemli olacaktır.
Milli Eğitim Bakanlığı, atama sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kararlıdır. Tüm adaylar, eşit şartlarda değerlendirilecektir.
Mülakat süreci, öğretmenlik mesleğine en yetenekli ve en uygun kişilerin seçilmesini ve ülkenin gelecek nesillerine en iyi şekilde hizmet edilmesini amaçlamaktadır.
Öğretmen adayları, sürecin tüm aşamalarını dikkatle takip etmeli, başvuru ve mülakat gereksinimlerini zamanında tamamlamalıdır. Bu süreç, ülkemizin eğitim sisteminde parlak bir kariyere giden yolda önemli bir adımdır.
