Son beş yılda tarihinin ilk kadın kaptanını ve kadın yöneticileri işe alarak kadın istihdamını yüzde 295 oranında arttıran Şehir Hatları, “Ulaşım Sektöründe Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” konulu hibe çalışmasına dahil oldu.
İstanbul’da Şehir Hatları’nın, İzmir’de ESHOT’un, Ankara’da ise EGO’nun almaya hak kazandığı 100 bin Euro’luk hibe ile kadın çalışan sayısının arttırılması hedefleniyor.
Şehir Hatları’nın hibe programının İstanbul’daki proje yürütücüsü ve uygulayıcısı olması nedeniyle tarihi Haliç Tersanesi’ndeki İstanbul Sanat Müzesi’nde imza töreni düzenlendi.
“TOPLU ULAŞIMDA KADIN, GÜVEN HİSSİNİ TETİKLİYOR”
Törende konuşan önceki Şehir Hatları Genel Müdürü Sinem Dedetaş, “Toplu ulaşımda kadının olmasının kadın yolcularda bir güven hissi yaratarak toplu ulaşım kullanımını artırdığını gördük” diye konuştu.
“İSTANBUL’UN ULAŞIMINDA KADINLARIN AYAK SESLERİ”
İmza törenine katılan İBB Genel Sekreter Yardımcısı Cemal Ufuk Karakaya, “Ulaşımda ‘kadın işi-erkek işi’ algısı ortadan kaldırıldı” dedi.
“20 YILDIR İŞBİRLİĞİ İÇİNDEYİZ”
AFD Genel Müdürü Rémy Rioux, “Bu ortaklık aracılığıyla şehirleri kadınların ulaştırma sektöründe istihdam edilebilirliğini desteklemeyi amaçlıyoruz” dedi.
