İngiltere İşten Kopma Hakkıyla Çalışma Hayatına Sınır Getiriyor
İngiltere hükümeti, çalışanların çalışma saatleri dışında rahatsız edilmemesi ve evlerinin ofise dönüşmemesi için işten kopma hakkını tanımayı planlıyor.
Dışişleri muhabiri Jennifer McKiernan’a göre, İrlanda ve Belçika gibi işten kopma hakkının zaten var olduğu ülkelerden örnekler inceleniyor. Bu ülkelerde çalışanlar, işverenler tarafından sürekli rahatsız edilmemeli ve mesai saatleri dışında çalışma zorunluluğu olmamalıdır.
Başbakanlık sözcüsü, bu adımın çalışanların dinlenmesini garanti edeceğini belirtti ve “Motivasyonları ve üretkenlikleri için çalışanların işten kopmaya ihtiyaçları olduğunu iyi işverenler anlayacaktır” dedi.
Uzmanlar, verimliliğin maaş ve yaşam koşullarının iyileştirilmesinde kilit rol oynadığını vurguluyor. Bu amaçla, iş ve özel hayat arasındaki sınırların bulanıklaşmasının önüne geçilmeye çalışılıyor.
Hükümetin planları, farklı şirketler ve görev türleri dikkate alınarak oluşturulacak. İrlanda’da işverenlerin, işten kopma hakkını sendika temsilcileriyle bir şirket politikası olarak oluşturması bekleniyor. Belçika’da ise 20’den fazla çalışanı olan işyerlerinin bu hakkı düzenleyen anlaşmalar yapması gerekecek.
İngiltere’de bu uygulama, İşçi Partisi’nin işçi haklarına ilişkin reform paketinin bir parçası olacak. Kuralların ihlali halinde çalışanların mahkemeye başvurma hakkı bulunacak.
